اخلاق حرفه ای از موضوعات بسیار مهم دنیای امروزی سازمانهاست. علاوه بر پیچیدگی مسائل سازمانی و بروز تعارضات مختلف اخلاقی درتصمیمات و امور سازمانی؛اخلاق حرفه ای با متغیرهای متعددی همچون، کارایی و بهره وری، رضایت شغلی و رضایت ارباب رجوع و متغیرهای سلامت فردی و سازمانی در ارتباط است. این مقاله به بررسی مفاهیم و ضرورت اخلاق حرفه ای کارکنان از یک سو و شناخت و تعریف سلامت روانی کارکنان از سوی دیگر پرداخته و سپس پیوند بین این دو سازه را با تکیه بر پژوهش های تجربی مطالعه می نماید.
